리멤버 고객만을 위한 한화비전 키퍼의 가맹점 직원 관리 가이드
"5인 미만 주휴수당 줘야 하나요?"
"미성년자 알바생 써도 되나요?"
"교육 기간 무급 처리...
가능한가요?"
"수습 최저임금 90%?"
"단기 알바 4대 보험 되나요?"
"근로계약서 하루만 일해도
써야 하나요?"
"카톡으로 해고 통보해도 되나요?"
"5인 미만 주휴수당 줘야 하나요?"
"미성년자 알바생 써도 되나요?"
"교육 기간 무급 처리...
가능한가요?"
"수습 최저임금 90%?"
"단기 알바 4대 보험 되나요?"
"근로계약서 하루만 일해도
써야 하나요?"
"카톡으로 해고 통보해도 되나요?"
매출 올리는 전략 짜기도 부족한 시간,
하지만 점주님의 노무 민원 처리반이 되어 있지 않으신가요?
본사 슈퍼바이저님, 당신은 노무사가 아닙니다.
가맹점매출성장에만집중하세요.
점주 질문에 쓰이던 시간을 매장 관리에 쓰도록
더 이상 불안한 답변을 하지 않도록
노무 질문으로 끊기던 업무 리듬을 되찾도록
프랜차이즈 본사 담당자를 위한
가맹점 직원 관리 가이드
직원 관리 사각지대,
공인 노무사가 검토한
O/X 가이드로
손쉽게 대처하세요
한화비전 키퍼와 함께
업무 시간 되찾으러 가기
점주, 직원, 본사가 모두 편해지는 직원 관리의 기준